Вопрос обеспеченности медицинских организаций кадрами врачей находится на особом контроле в министерстве здравоохранения Амурской области. Недавно эта тема стала предметом обсуждения прошедшей в минздраве области коллегии.

По состоянию на 1 января 2015 года в Амурской области работает 3887 врачей, из них в сельской местности 422 врача (11 %), 8029 - средних медицинских работников, из них в сельской местности 1578 (20 %). Любовь Сергеевна отметила, что в области высок удельный вес квалифицированных специалистов, имеющих аттестационные категории: врачи – 57 % (высшую и первую квалификационную категорию имеют 47 % врачей), средний медперсонал – 58,4 % (высшую и первую квалификационную категорию - 47,2 %). Показатель обеспеченности врачебными кадрами медицинских организаций за последние 10 лет имел тенденцию к снижению с 53,2 на 10 тысяч населения в 2005 году, до 48,0 в 2014-м, что произошло за счет проводимых мероприятий по оптимизации лечебной сети (данный показатель за 2014 год по РФ - 44,3, в ДВФО – 46,7). На высокий показатель обеспеченности влияет количество медицинских работников различных ведомств. Показатель обеспеченности средним медицинским персоналом также выше средних по РФ и ДФВО.

На коллегии было отмечено, что в Амурской области 24 % работающих врачей - в возрасте от 56 лет и старше, то есть каждый четвертый врач пенсионного и предпенсионного возраста. И уже сегодня перед руководителями медицинских организаций все актуальнее становится вопрос: кто будет работать у них через 8-10 лет? При этом наряженная ситуация с кадровым потенциалом в некоторых районах области сохраняется уже в течение трех лет. В частности, в Сковородинском районе дефицит врачей 66 %, в Магдагачинском – 62,6 %, Селемджинском - 43,4 %. Самые «дефицитные» специальности сегодня: анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи, хирурги, педиатры, врачи скорой помощи.

Безусловно, правительство региона, министерство здравоохранения области предпринимает целый комплекс мер, чтобы изменить ситуацию с врачебными кадрами к лучшему. Прежде всего, уровень средней заработной платы медицинских работников стабильно растёт последние три года и сегодня у врачей она достигла показателя 45 774 рубля (по сравнению с 2012 годом выросла на 132%), у средних медицинских работников - 25 884 рубля (рост на 136%), у младшего персонала - 16 578 рублей (рост на 171%).

Ежегодно здравоохранение субъекта пополняется молодыми специалистами, выпускниками Амурской ГМА. В 2015 году в медицинские организации области трудоустроилось 115 выпускников или 50 % от общего количества окончивших вуз и прошедших интернатуру или ординатуру. При этом в городе Благовещенске трудоустроились 75 человек (65 %), в районы уехали 40 человек (35 %). Сегодня при приеме на работу молодых специалистов с высшим и средним специальным образованием в учреждения здравоохранения области в отдельных районах предусмотрены меры социальной поддержки в виде выплаты «подъемных» в размере от 10 тыс. до 150 тыс. рублей, оплаты аренды жилого помещения в течение первых 3-х лет работы, предоставления комнаты в благоустроенном общежитии или служебного жилья, мест в детских дошкольных учреждениях и так далее. Все активнее к решению этих вопросов и иных мер социальной поддержки медицинским работникам участвуют главы муниципальных образований Амурской области.

Привлечению и закреплению медицинских кадров в отрасли способствуют и такие меры, как федеральная программа «Земский доктор», благодаря которой единовременные компенсационные выплаты в размере 1 млн. рублей получили врачи, работающие на селе: 2012 – 2014 годы – 141 специалист, за 9 месяцев 2015 – 15 человек из 45 возможных.

Амурская область одна из первых в регионе начала работу по предоставлению социальных выплат на строительство жилья, так, в 2011 году 24 молодых специалиста из них 18 врачей и 6 средних медицинских работников тогда еще муниципальных учреждений здравоохранения области получили социальные выплаты на приобретение (строительство) жилья в размере от 348 тыс. до 1 млн. рублей. Было выделено 20 млн. рублей за счет средств областного бюджета.

Изменить ситуацию с прибытием молодых специалистов к месту работы в медицинские организации позволит и целевая подготовка кадров. На протяжении трех последних лет Минздравом России выделяется 38 целевых мест по программам высшего образования для обучения в медицинских вузах Благовещенска (лечебное дело и педиатрия) и Хабаровска (стоматология).

Сохранение кадровых ресурсов и улучшение обеспечения медицинскими кадрами учреждений здравоохранения является важнейшей задачей. Руководителям медицинских организаций области рекомендовано взять под личный контроль решение кадровых вопросов по привлечению специалистов в медицинские организации. Среди предлагаемых мер по закреплению кадров предлагаем возродить школы наставничества, закрепляя ведущих специалистов за вновь прибывшими врачами. В нашей области есть доктора, у которых молодые доктора будут перенимать опыт, знания и умения.

Важно также упорядочить систему выплат стимулирующих доплат медицинским работникам с учетом теоретических знаний, практических навыков, объемов выполняемой работы, а также с учетом соблюдения этических правил медработников и соблюдения медицинской деонтологии. В целом кадровый состав отрасли сегодня позволяет оказывать населению Амурской области высококвалифицированную медицинскую помощь.

Участие в обсуждении вопроса обеспеченности медицинских организаций кадрами врачей приняли ректор Амурской ГМА Т.В. Заболотских, и проректор по лечебной работе медакадемии И.Ю. Макаров, которыми был дан анализ трудоустройства выпускников академии, эффективности целевого набора, а также предложены направления совместной с министерством здравоохранения области деятельности по закреплению молодых специалистов в медицинских организациях Приамурья.

Источник: Министерство здравоохранения Амурской области

Мухинка горячая пора

Наш профсоюз

Историческая справка

Объединительные процессы среди медицинских ...

Как вступить в профсоюз?

О мотивационной работе Минули времена, когда ...

Создание Профсоюза

Создание Профсоюза 8 января 1990 года - на ...

Обязанности члена профсоюза

Член Профсоюза обязан:

Правовая защита

Поправки в ТК

Госдума рассмотрит пакет поправок в Трудовой ...

Об организации и обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в Амурской области

Об организации и обеспечении отдыха, оздоровления ...

консультации по правовым вопросам

Работодатели и работники теперь смогут получать ...

Иск в суд о восстановлении прав

— В какой срок работник может подать иск в суд о ...

Scroll to top