На состоявшемся сегодня, 10 марта, заседании Комитета по охране здоровья Государственной думы был поддержан проект Федерального закона №954664-6 «О внесении изменения в Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» в части установления условий по принятию решений о реорганизации и ликвидации медицинских организаций.

По словам члена комитета Ларисы Фечиной, законопроект предусматривает возможность принимать решения о реорганизации и ликвидации медицинских организаций только с учетом мнения населения.

- Не секрет, что оптимизация идет не всегда благополучно, - сказала она, - порой применяются прямо-таки драконовские меры: закрытие больниц, ФАПов, пунктов скорой медицинской помощи. Больно смотреть, когда страдают граждане и когда управленческие решения не согласуются с мнением населения. Очень важно, чтобы в случаях реорганизации, когда, например, два медицинских учреждения, находящиеся на значительном расстоянии друг от друга, сливаются, не закрывались структурные подразделения этой организации. Например, пункты скорой медицинской помощи, что, к сожалению, сейчас наблюдается повсеместно.

По словам депутата, все участники сегодняшнего заседания поддерживают законопроект и хотят ускорить его принятие. Планируется вынести документ на обсуждение на одно из пленарных заседаний уже в марте.

Источник: «Медицинский вестник»

Мухинка горячая пора

Наш профсоюз

Историческая справка

Объединительные процессы среди медицинских ...

Как вступить в профсоюз?

О мотивационной работе Минули времена, когда ...

Создание Профсоюза

Создание Профсоюза 8 января 1990 года - на ...

Обязанности члена профсоюза

Член Профсоюза обязан:

Правовая защита

Поправки в ТК

Госдума рассмотрит пакет поправок в Трудовой ...

Об организации и обеспечении отдыха, оздоровления и занятости детей и молодежи в Амурской области

Об организации и обеспечении отдыха, оздоровления ...

консультации по правовым вопросам

Работодатели и работники теперь смогут получать ...

Иск в суд о восстановлении прав

— В какой срок работник может подать иск в суд о ...

Scroll to top