Печать

— В какой срок работник может подать иск в суд о восстановлении своих прав?

Обратиться в суд с иском о восстановлении на работе работник вправе в течение месяца со дня увольнения (со дня ознакомления с приказом об увольнении или выдачи трудовой книжки). На это следует обратить особое внимание: пропуск срока исковой давности влечет отказ в удовлетворении иска, если только работник не сможет обосновать в суде уважительность пропуска срока исковой давности. Обращение в Государственную инспекцию труда не прерывает этого срока, поэтому, если работник обрался в Государственную инспекцию труда с заявлением о восстановлении его на работу, не надо ждать, когда придет ответ о результатах рассмотрения. Государственный инспектор может выдать предписание о восстановлении работника на работе или восстановлении иных прав только в случае, если имеются очевидные нарушения трудового законодательства. В данном случае резонно подать одновременно с заявлением в госинспекцию труда иск в суд.

По другим спорам в суд можно обратиться в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

http://git28.rostrud.ru/questioner/18457.shtml