Амурская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ

Сверхурочная работа. Работник привлекается к сверхурочной работе, если ему установлена норма выработки. 🔹 Если норма выработки не установлена - работник привлекается к работе в режиме ненормированного рабочего дня. ❗Сверхурочная работа: 🔺 работник работает за пределами установленной продолжительности рабочего времени Сверхурочная работа - работа за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены), а если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период. 🔺 работник выполняет работу по приказу/распоряжению работодателя Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания. 🔺 данная работа оплачивается в повышенном размере Первые два часа работы оплачиваются не менее, чем в полуторном размере, остальные - не менее, чем в двойном размере. Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять: ☑ не более 4 часов в течение двух дней подряд ☑ 120 часов в год. ❗Исключение составляют случаи, когда вводятся специальные меры в сфере экономики, а Правительство Российской Федерации установило особенности правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах.