Амурская областная организация Профсоюза работников здравоохранения РФ

#ГрафикОтпусков 📃 График нужно утвердить не позднее чем за две недели до нового календарного года. Поэтому многие работодатели уже начали формировать график на следующий год. ❓ Как быть с прошлогодним отпуском ❗Если работник не полностью использовал отпуск за прошедший рабочий год, то часть неиспользованного отпуска следует включать в график на новый год. ❓ Можно ли делить отпуск на части ❗По согласованию между работником и работодателем отпуск может быть разделен на части, но одна из них должна быть не менее 14 дней. Если работник и работодатель не приходят к соглашению о разделении отпуска на части, то отпуск должен быть предоставлен целиком (неделимой частью). ❓ Нужно ли указывать конкретную дату начала отпуска ❗В графике указывают конкретную дату начала отпуска, а не просто месяц. Иначе, между работником и работодателем могут возникнуть разногласия относительно даты начала такого отпуска. ❓ Может ли работодатель в дальнейшем изменить график отпуска ❗Может, но только по соглашению сторон. #профсоюзздравоохраненияРФ